第614章 老友要来

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往后的日子，秦朝网络就像是装上了一个大马力的发动机。

公司里每天都是一派忙碌的景象，每个人在自己所属的项目里，也是乐在其中。

尽管忙，可大家的心情还是不错的，秦方也基本上都是一副和气的样子。而且能给大家的福利他也从不吝啬，让大家都颇有一种找到了组织的感觉。

不管是赵总公司回归的这些人，还是说后面招的那一批，对于公司都是从开始的忐忑，变成了后面的乐在其中。

许多人之前都是有其他地方的工作经验的，这么一来就会有一个对比，孰优孰劣自然是一目了然。

不得不说，秦方还是比较人性化的，从来不搞什么高压态势。对大家也是有说有笑，时不时还自己也会参与到业务上的事情和大家一起完成。

这样的好处就是 让大家更加相信了这是一个可以和大家打成一片的老板。公司本来就都是年轻人，都年龄差不多，自然会有更多的话题，不时就会有嬉笑之声传出。

而且尽管业务重，但只要看着不会影响总体进度，他一般周末都不要求别人加班。按他的说法，上班的时候多努努力，休息的时候就好好休息。

不是为了加班而加班，也不需要做样子给谁看，既然正常上班就能完成的工作，那又何必多花那么多无谓的时间呢。

所以很多在之前过着周末无限加班的人，这会也是感受到了公司的温暖。他们有时候也会感慨，原来还有周末休息这么舒服的事情。

而公司越是让大家感受到温暖和认可，大家的工作状态也就更好，效率自然是不在话下的。

加上几个项目负责人也都是尽心竭力，安排得当，工作开展的也是异常顺利。

哪怕是之前做起来会捉襟见肘了事情，现在经过这么久的磨合，也已经是游刃有余了。

这样每个人上班都感觉轻松多了，不仅乐在其中，还有一种自己就是主人翁的感觉。

虽然是打工不假，可在不同的环境里打工，对一个人的心态真的是影响巨大的。

这也就是有的公司能留住人，能获得大家的认可。而有的公司却被嗤之以鼻、人人都想着要跳槽的原因。

这一点，秦朝网络绝对是名列前茅的存在，跳槽率低的很。哪怕有一两个要走的也都是因为家庭或职业规划的原因。

秦方这个也算是感同身受吧，他自己曾经就是一个打工的，自然明白天天被压着是什

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